Устав ГБОУШИ с. МАЦУТА

I.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Государственное
бюджетное
общеобразовательное
учреждение
«Общеобразовательная школа-интернат среднего общего образования с. Мацута» (далее
по тексту – Учреждение) было создано постановлением Правительства Республики
Северная Осетия-Алания от 08.10.2021 № 351 «О создании
государственного
бюджетного общеобразовательного учреждения «Общеобразовательная школа-интернат
среднего общего образования с. Мацута».
Приказом Министерства образования и науки Республики Северная ОсетияАлания (номер и дата приказа указаны на титульном листе) был утверждён Устав
Учреждения.
1.2. Полное
наименование
Учреждения:
государственное
бюджетное
общеобразовательное учреждение «Общеобразовательная школа-интернат среднего
общего образования с. Мацута».
Сокращенное наименование Учреждения: ГБОУШИ с. Мацута.
1.3. Место нахождения Учреждения: Республика Северная Осетия-Алания,
Ирафский район, с. Мацута.
1.4. Учредителем Учреждения и собственником его имущества является
Республика Северная Осетия-Алания.
Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет Министерство
образования и науки Республики Северная Осетия-Алания (далее по тексту –
Учредитель).
Функции и полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет
Министерство государственного имущества и земельных отношений Республики
Северная Осетия-Алания.
1.5. Учреждение является некоммерческой организацией, осуществляющей
образовательную деятельность.
1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество и
отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и
осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и
ответчиком в суде.
1.7. Тип Учреждения – бюджетное учреждение.
1.8. Тип образовательной организации – общеобразовательная организация.
1.9. Учреждение имеет печать с полным наименованием на русском языке.
Учреждение вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, а также
символику, соответствующую требованиям законодательства Российской Федерации об
охране интеллектуальной собственности; описание символики (в случае её наличия)
должно содержаться в уставе Учреждения.
1.10. Учреждение
вправе
самостоятельно
осуществлять
финансовохозяйственную деятельность. Права юридического лица в части ведения финансовохозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса,
возникают у Учреждения с момента внесения в единый государственный реестр
юридических лиц сведений о его создании и прекращаются в момент внесения в
указанный реестр сведений о его прекращении.
1.11. Учреждение приобретает право на ведение образовательной деятельности
(оказание образовательных услуг по реализации образовательных программ) с момента
получения лицензии на осуществление образовательной деятельности.
1.12. Организация питания обучающихся возлагается на Учреждение.
1.13. Организация охраны здоровья обучающихся (за исключением оказания
первичной медико-санитарной помощи, прохождения периодических медицинских
осмотров и диспансеризации) возлагается на Учреждение. Учреждение создаёт условия

2

для охраны здоровья обучающихся, в том числе предоставляет безвозмездно
медицинской организации помещение, соответствующее условиям и требованиям для
осуществления медицинской деятельности.
1.14. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конвенцией о правах
ребенка, Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством и
нормативными правовыми актами федеральных органов управления в сфере
образования, Конституцией Республики Северная Осетия-Алания, республиканским
законодательством и нормативными правовыми актами республиканских органов
исполнительной власти, решениями Учредителя, настоящим Уставом, локальными
нормативными актами Учреждения.
1.15. Учреждение
обладает
автономией,
под
которой
понимается
самостоятельность в осуществлении функций, отнесенных к его компетенции
законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения (в вопросах
образовательной, административной, финансово-экономической деятельности, при
разработке и принятии локальных нормативных актов).
1.16. Учреждение принимает участие в международном сотрудничестве в сфере
образования в различных формах, предусмотренных законодательством Российской
Федерации, в том числе посредством заключения договоров по вопросам образования с
иностранными организациями и гражданами.
1.17. В Учреждении не допускаются создание и деятельность политических
партий, религиозных организаций (объединений, движений и т.п.).
1.18. В Учреждении соблюдается принцип религиозной нейтральности системы
государственного образования в целях исключения конфликта прав и интересов
представителей различных религиозных конфессий.
1.19. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения
человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение
физического и (или) психического насилия по отношению к обучающимся не
допускается.
1.20. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации в
пределах своей компетенции осуществляет мероприятия по энергосбережению, а также
по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации
чрезвычайных ситуаций.
II. СТРУКТУРА УЧРЕЖДЕНИЯ, СВЕДЕНИЯ О ФИЛИАЛАХ
И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Учреждение может иметь в своей структуре различные структурные
подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом
уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, формы
обучения и режима пребывания обучающихся (отделы, группы, центры, интернат,
филиалы, представительства и иные структурные подразделения).
2.2. Структурные подразделения Учреждения не являются юридическими лицами
и действуют на основании Устава и положения о соответствующем структурном
подразделении, утвержденного в порядке, установленном Уставом.
2.3. Представительством является обособленное структурное подразделение
Учреждения, расположенное вне места его нахождения (т.е. в другом населенном
пункте), которое представляет интересы Учреждения и осуществляет их защиту.
2.4. Филиалом является обособленное структурное подразделение Учреждения,
расположенное вне места его нахождения (т.е. в другом населенном пункте) и
осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

3

2.5. Филиал создается и ликвидируется в порядке, установленном гражданским
законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от
29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
2.6. Сведения об имеющихся филиалах и представительствах Учреждения
должны быть указаны в едином государственном реестре юридических лиц.
III. ПРЕДМЕТ И ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ,
ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ
3.1. Учреждение создано для оказания услуг (выполнения работ) в целях
обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации
полномочий Республики Северная Осетия-Алания в сфере образования.
3.2. Основными целями деятельности Учреждения является реализация права
граждан на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного
общего образования в пределах федеральных государственных образовательных
стандартов.
3.3. Основные виды деятельности, осуществляемые Учреждением, и виды
реализуемых образовательных программ:
1) реализация услуг начального общего образования (реализация основной
общеобразовательной программы начального общего образования);
2) реализации услуг основного общего образования (реализация основной
общеобразовательной программы основного общего образования);
3) реализация услуг среднего общего образования (реализация основной
общеобразовательной программы среднего общего образования);
4) реализация услуг дошкольного образования (реализация основной
общеобразовательной программы дошкольного образования);
5) реализация услуг по присмотру и уходу за детьми;
6) реализация услуг по проживанию обучающихся.
3.4 Реализация Учреждением основных видов деятельности сопровождается
деятельностью по содержанию и эксплуатации имущественного комплекса, в том числе
объектов движимого и недвижимого имущества, закрепленных за Учреждением в
установленном порядке, по оснащению образовательного процесса, обеспечению
условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающихся и работников, по
информационному обеспечению структурных подразделений Учреждения, работников и
обучающихся Учреждения, созданию, развитию и применению информационных сетей,
баз данных, программ.
3.5 Иные виды деятельности Учреждения, не являющиеся основными, которые
Учреждение может осуществлять, в том числе за плату на договорной основе:
1) услуги по профессиональному обучению;
2) услуги по дополнительному образованию взрослых (по реализации
дополнительных общеразвивающих программ различной направленности), в том числе
услуги по спортивному образованию; школ танцев; школ изящных искусств и
преподавателей изящных искусств; в области образования в сфере культуры прочие;
школ по изучению иностранных языков; школ по изучению информационных
технологий; в области дополнительного образования вспомогательные; в области
дополнительного образования прочие; обучение на курсах, в студиях, платных кружках,
проведение обучающих занятий;
3) услуги по дополнительному профессиональному образованию прочие: услуги
по обучению скоростному чтению; по обучению ораторскому искусству и другие;
4) услуги в области дистанционного образования в информационнокоммуникационной сети «Интернет»;

4

5) услуги спортивных объектов; осуществление спортивной, физкультурнооздоровительной деятельности; услуги профессиональных спортивных инструкторов,
учителей, тренеров;
6) услуги по содействию в подготовке спортивных и развлекательных
мероприятий; услуги по созданию спектаклей, концертов и иных зрелищных программ;
по организации показа спектаклей, концертов и иных зрелищных программ (ярмарок,
аукционов, выставок, семинаров, совещаний, олимпиад, конкурсов, культурно-массовых
мероприятий, в том числе с участием иностранных юридических и физических лиц);
7) услуги по предоставлению программного обеспечения без его размещения на
компьютерном оборудовании пользователя; услуги прочие по размещению и
предоставлению инфраструктуры информационных технологий;
8) размещение электронных публикаций; предоставление места и времени для
рекламы в информационно-коммуникационной сети «Интернет»; для рекламы в
печатной продукции;
9) изготовление и реализация печатной продукции (брошюр, листовок и прочих
подобных печатных материалов), электронных книг; выполнение копировальных и
множительных работ; изготовление демонстрационных, дидактических и наглядных
пособий (в том числе по предметам школьного цикла), аудио-фонограмм и
видеозаписей;
10) разработка и реализация методических, информационных материалов,
сценариев, рекомендаций, программ, планов;
11) консультационные услуги;
12) организация и проведение психологических, социологических и иных
исследований, мониторингов и тестирований; услуги по обработке данных; организация
учебной (производственной) практики;
13) услуги библиотек;
14) услуги школьных столовых и кухонь; услуги по производству и поставке
продукции общественного питания;
15) услуги по перевозке обучающихся транспортными средствами;
16) реализация продукции, изготовленной обучающимися;
17) сдача в аренду в установленном законом порядке основных фондов,
имущества, закрепленного за Учреждением;
18) организация оздоровительных лагерей.
3.6. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся
основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению
целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям, при условии,
что такая деятельность указана в настоящем Уставе.
3.7. Право Учреждения осуществлять деятельность, на занятие которой
необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в
указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не
установлено законом или иными нормативными правовыми актами.
3.8. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны Учреждением
вместо образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется
за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Северная
Осетия-Алания. Средства, полученные Учреждением при оказании таких платных
образовательных услуг, возвращаются оплатившим эти услуги лицам.
3.9. Правила оказания платных образовательных услуг утверждаются
Правительством Российской Федерации (в частности, постановлением Правительства
Российской Федерации от 15.09.2020 № 1441).
3.10. Примерные формы договоров об образовании при предоставлении
платных образовательных услуг по основным общеобразовательным программам,

5

дополнительным общеобразовательным программам утверждаются Министерством
просвещения Российской Федерации.
IV. ПРИЁМ И ОТЧИСЛЕНИЕ ОБУЧАЮЩИХСЯ
4.1. Основные требования к порядку приема на обучение по образовательным
программам начального общего образования, основного общего образования, среднего
общего образования, установленные федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативноправовому регулированию в сфере образования (в частности, приказом Министерства
просвещения Российской Федерации от 02.09.2020 № 458), применяются Учреждением с
учетом специфики, определяемой целями его деятельности.
4.2. Правила приема в Учреждение на обучение устанавливаются Учреждением
самостоятельно в части, не урегулированной законодательством об образовании и
настоящим Уставом.
Прием граждан для обучения в филиале Учреждения (при его наличии)
осуществляется в соответствии с правилами приема на обучение в Учреждение.
4.3. В Учреждение принимаются дети, не имеющие медицинских показаний,
несовместимых с пребыванием в Учреждении, и нарушений интеллектуального развития
(с различными формами умственной отсталости).
4.4. Зачисление детей в Учреждение производится по заявлению родителей
(законных представителей).
4.5. Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей)
несовершеннолетних обучающихся со своим Уставом, с лицензией на осуществление
образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации (при
наличии),
с
образовательными
программами
и
другими
документами,
регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности,
права и обязанности обучающихся.
4.6. Факт ознакомления родителей (законных представителей) ребенка с
лицензией на осуществление образовательной деятельности, свидетельством о
государственной аккредитации, Уставом фиксируется в заявлении о приеме и заверяется
личной подписью родителей (законных представителей) ребенка.
Подписью родителей (законных представителей) фиксируется также согласие на
обработку их персональных данных и персональных данных ребенка в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
4.7. Примерная форма заявления размещается Учреждением на информационном
стенде и (или) на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет». Там же
размещается информация о сроках приема документов.
4.8. На информационном стенде, на официальном сайте в сети «Интернет», в
средствах массовой информации (в том числе электронных) Учреждение размещает
информацию о приеме в первый класс.
4.9. Зачисление в Учреждение оформляется распорядительным актом Учреждения
(приказом) о приёме на обучение.
Зачисление в Учреждение лиц (экстернов) для прохождения промежуточной
аттестации и (или) государственной итоговой аттестации также оформляется
распорядительным актом (приказом) Учреждения о приеме для прохождения
промежуточной аттестации и (или) государственной итоговой аттестации.
4.10. Перевод обучающихся из одного класса в другой (параллельный)
осуществляется только в интересах обучающегося на основании заявления родителей
(законных представителей) при наличии свободных мест в классе.

6

4.11. Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением
обучающегося из Учреждения:
1) в связи с получением образования (завершением обучения);
2) досрочно.
4.12. Досрочно образовательные отношения могут быть прекращены в
следующих случаях:
1) по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей)
несовершеннолетнего обучающегося;
2) по инициативе Учреждения;
3) по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей
(законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и Учреждения.
4.13. Основанием для прекращения образовательных отношений является
распорядительный акт (приказ) Учреждения об отчислении обучающегося из
Учреждения.
4.14. При досрочном прекращении образовательных отношений Учреждение в
трехдневный срок после издания распорядительного акта об отчислении обучающегося,
обучавшегося по образовательным программам начального общего, основного общего
или среднего общего образования, выдает лицу, отчисленному из Учреждения, справку
об обучении. Образец (форма) справки устанавливается Учреждением самостоятельно.
4.15. Порядок и условия перевода обучающихся из одной организации,
осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам
начального общего, основного общего и среднего общего образования, в другие
организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным
программам соответствующих уровня и направленности, устанавливается федеральным
органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
образования (в частности, приказом Министерства образования и науки Российской
Федерации от 12.03.2014 № 177).
4.16. Основные требования к порядку приема на обучение по образовательным
программам дошкольного образования устанавливаются федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования (в частности,
приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 15.05.2020 № 236).
Информация о сроках приема документов для приёма на обучение по
образовательным программам дошкольного образования, а также распорядительный акт
о закреплении Учреждения за конкретными территориями размещается Учреждением на
информационных стендах и на официальном сайте в сети «Интернет».
В случае приема на обучение по образовательным программам дошкольного
образования изданию распорядительного акта о приеме лица на обучение предшествует
заключение договора об образовании. Примерные формы договоров об образовании
утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим
функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому
регулированию в сфере образования (в частности, приказом Министерства образования
и науки Российской Федерации от 13.01.2014 № 8).
Правила приема на обучение по образовательным программам дошкольного
образования в части, не урегулированной законодательством об образовании,
устанавливаются Учреждением самостоятельно посредством разработки и принятия
соответствующего локального нормативного акта (правил приёма на обучение в
Учреждение на обучение по образовательным программам дошкольного образования).
V. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ,
УСЛУГИ ИНТЕРНАТА, ОРГАНИЗАЦИЯ ПИТАНИЯ

7

5.1. Содержание образования в Учреждении определяют образовательные
программы.
Образовательная программа включает в себя учебный план, календарный
учебный график, рабочие программы учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей),
иные компоненты, а также оценочные и методические материалы.
5.2. Основные требования к порядку разработки и утверждения образовательных
программ установлены Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании
в Российской Федерации».
5.3. Учреждение разрабатывает образовательные программы общего образования
в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и с
учетом соответствующих примерных основных образовательных программ.
Примерная основная образовательная программа представляет из себя учебнометодическую документацию (примерный учебный план, примерный календарный
учебный график, примерные рабочие программы учебных предметов, курсов, дисциплин
(модулей), иных компонентов), определяющую рекомендуемые объем и содержание
образования определенного уровня и направленности, планируемые результаты
освоения образовательной программы, примерные условия образовательной
деятельности, включая примерные расчеты нормативных затрат оказания услуг по
реализации образовательной программы.
Примерные основные образовательные программы включаются по результатам
экспертизы в реестр примерных основных образовательных программ, являющийся
государственной информационной системой.
5.4. Образовательные программы могут реализовываться Учреждением, как
самостоятельно, так и посредством сетевых форм их реализации.
5.5. При реализации образовательных программ Учреждением могут
использоваться различные образовательные технологии, в том числе дистанционные
образовательные технологии, электронное обучение.
5.6. Использование при реализации образовательных программ методов и средств
обучения и воспитания, образовательных технологий, наносящих вред физическому или
психическому здоровью обучающихся, запрещается.
5.7. Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по
образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего
образования устанавливается федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативноправовому регулированию в сфере общего образования (в частности, приказом
Министерства просвещения Российской Федерации от 22.03.2021 N 115).
5.8. Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по
образовательным программам дошкольного образования устанавливается федеральным
органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего
образования (в частности, приказом Министерства просвещения Российской Федерации
от 31.07.2020 № 373).
5.9. Особенности организации образовательной деятельности для обучающихся с
ограниченными возможностями здоровья определяются федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования,
совместно с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции
по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в
сфере социальной защиты населения.
Содержание образования и условия организации обучения и воспитания
обучающихся с ограниченными возможностями здоровья определяются адаптированной

8

образовательной программой (образовательной программой, адаптированной для
обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья с учетом особенностей их
психофизического развития, индивидуальных возможностей и при необходимости
обеспечивающей коррекцию нарушений развития и социальную адаптацию указанных
лиц), а для детей-инвалидов также в соответствии с индивидуальной программой
реабилитации инвалида
5.10. Язык (языки) образования по реализуемым образовательным программам
определяются локальными нормативными актами Учреждения в соответствии с
законодательством Российской Федерации. Изучение осетинского языка осуществляется
согласно Закону Республики Северная Осетия-Алания от 27.12.2013 № 61-РЗ «Об
образовании в Республике Северная Осетия-Алания».
5.11. В Учреждении при реализации образовательных программ создаются
условия для проживания в интернате обучающихся из социально-незащищённых
категорий или проживающих в отдалённых селениях.
Порядок и условия предоставления мест в интернате определяются локальным
нормативным актом, утверждаемым директором Учреждения.
5.12. За содержание детей в Учреждении с наличием интерната, включающее в
себя обеспечение обучающихся в соответствии с установленными нормами, питание и
организацию их хозяйственно-бытового обслуживания, Учредитель вправе
устанавливать плату, взимаемую с родителей (законных представителей)
несовершеннолетних обучающихся, и ее размер.
5.13. За присмотр и уход за ребенком, осваивающим образовательные
программы дошкольного образования, учредитель вправе устанавливать плату,
взимаемую с родителей (законных представителей), и ее размер.
5.14. За осуществление присмотра и ухода за детьми в группах продленного дня
учредитель вправе устанавливать плату, взимаемую с родителей (законных
представителей), и ее размер.
5.15. Учредитель вправе снизить размер указанной выше платы или не взимать
ее с отдельных категорий родителей (законных представителей) несовершеннолетних
обучающихся в определяемых им случаях и порядке.
Категории детей, с родителей (законных представителей) которых плата не
взимается, устанавливаются законами и подзаконными нормативными правовыми
актами.
5.16. Обучающиеся с ограниченными возможностями здоровья, проживающие в
Учреждении, находятся на полном государственном обеспечении и обеспечиваются
питанием, одеждой, обувью, мягким и жестким инвентарем. Обучающиеся с
ограниченными возможностями здоровья, не проживающие в Учреждении,
обеспечиваются бесплатным двухразовым питанием.
5.17. Перечень категорий обучающихся, обеспечивающихся в Учреждении
бесплатным питанием за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета
Республики Северная Осетия-Алания, и правила обеспечения бесплатным питанием
определяются в соответствии с постановлением Правительства Республики Северная
Осетия-Алания от 28.08.2020 № 284 «Об обеспечении бесплатным питанием
обучающихся в государственных образовательных организациях Республики Северная
Осетия-Алания».
5.18. Режим дня (занятий), обеспечивающий научно обоснованное сочетание
обучения, труда и отдыха, составляется Учреждением с учетом круглосуточного
пребывания части обучающихся в Учреждении.
5.19. Организация и ведение образовательной деятельности в Учреждении
должны осуществляться с обязательным соблюдением государственных санитарноэпидемиологических правил и нормативов, правил пожарной безопасности.

9

VI. ПРОМЕЖУТОЧНАЯ АТТЕСТАЦИЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО,
ОСНОВНОГО ОБЩЕГО И СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ, ДОКУМЕНТЫ ОБ
ОБРАЗОВАНИИ
6.1. Освоение образовательной программы сопровождается промежуточной
аттестацией обучающихся, проводимой в формах, определенных учебным планом, и в
порядке, установленном локальным нормативным актом Учреждения.
6.2. Для проведения промежуточной аттестации во второй раз Учреждением
создается комиссия.
6.3. Плата с обучающихся за прохождение промежуточной аттестации не
взимается.
6.4. Неудовлетворительные результаты промежуточной аттестации по одному или
нескольким учебным предметам, курсам, дисциплинам (модулям) образовательной
программы или непрохождение промежуточной аттестации при отсутствии
уважительных причин признаются академической задолженностью.
6.5. Обучающиеся, не прошедшие промежуточной аттестации по уважительным
причинам или имеющие академическую задолженность, переводятся в следующий класс
условно.
6.6. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность.
6.7. Обучающиеся, имеющие академическую задолженность, вправе пройти
промежуточную аттестацию по соответствующим учебному предмету, курсу,
дисциплине (модулю) не более двух раз в сроки, определяемые Учреждением, в
пределах одного года с момента образования академической задолженности. В
указанный период не включаются время болезни обучающегося.
6.8. Итоговая аттестация представляет собой форму оценки степени и уровня
освоения обучающимися образовательной программы. Итоговая аттестация,
завершающая освоение имеющих государственную аккредитацию основных
образовательных программ, является государственной итоговой аттестацией.
Государственная итоговая аттестация проводится государственными экзаменационными
комиссиями.
6.9. Формы государственной итоговой аттестации, порядок проведения такой
аттестации по соответствующим образовательным программам различного уровня и в
любых формах (включая требования к использованию средств обучения и воспитания,
средств связи при проведении государственной итоговой аттестации, требования,
предъявляемые к лицам, привлекаемым к проведению государственной итоговой
аттестации, порядок подачи и рассмотрения апелляций, изменения и (или)
аннулирования результатов государственной итоговой аттестации) определяются
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в
сфере общего образования, совместно с федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере образования (в частности,
приказами Министерства просвещения Российской Федерации и Федеральной службы
по надзору в сфере образования и науки от 07.11.2018 № 190/1512 и от 07.11.2018
№ 189/1513).
6.10. К государственной итоговой аттестации допускается обучающийся, не
имеющий академической задолженности и в полном объеме выполнивший учебный план
или индивидуальный учебный план, если иное не установлено порядком проведения
государственной итоговой аттестации по соответствующим образовательным
программам.

10

6.11. Обучающиеся, не прошедшие государственной итоговой аттестации или
получившие на государственной итоговой аттестации неудовлетворительные
результаты, вправе пройти государственную итоговую аттестацию в сроки,
определяемые порядком проведения государственной итоговой аттестации по
соответствующим образовательным программам.
6.12. Плата с обучающихся за прохождение государственной итоговой
аттестации не взимается.
6.13. Лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию,
выдаются документы об образовании. Образцы таких документов об образовании и
приложений к ним, описание указанных документов и приложений, порядок заполнения,
учета и выдачи указанных документов и их дубликатов устанавливаются федеральным
органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
образования (в частности, приказами Министерства просвещения Российской Федерации
от 05.10.2020 N 546, от 05.10.2020 N 545).
6.14. Документ об образовании, выдаваемый лицам, успешно прошедшим
государственную итоговую аттестацию, подтверждает получение общего образования
следующего уровня:
1) основное общее образование (подтверждается аттестатом об основном общем
образовании);
2) среднее общее образование (подтверждается аттестатом о среднем общем
образовании).
6.15. Лицам, завершившим освоение образовательных программ среднего
общего образования, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию и
имеющим итоговые оценки успеваемости «отлично» по всем учебным предметам,
изучавшимся в соответствии с учебным планом, Учреждение одновременно с выдачей
соответствующего документа об образовании вручает медаль «За особые успехи в
учении», образец, описание и порядок выдачи которой устанавливаются федеральным
органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего
образования (в частности, приказом Министерства образования и науки Российской
Федерации от 23.06.2014 № 685, приказом Министерства просвещения Российской
Федерации от 16.09.2020 № 499).
6.16. Лицам, не прошедшим итоговой аттестации или получившим на итоговой
аттестации неудовлетворительные результаты, а также лицам, освоившим часть
образовательной программы и (или) отчисленным из Учреждения, выдается справка об
обучении или о периоде обучения по образцу, самостоятельно устанавливаемому
Учреждением локальным нормативным актом.
6.17. Учреждение вправе выдавать лицам, освоившим образовательные
программы, по которым не предусмотрено проведение итоговой аттестации, документы
об обучении по образцу и в порядке, которые установлены Учреждением
самостоятельно.
6.18. За выдачу документов об образовании и их дубликатов плата не взимается.
VII. ОБУЧАЮЩИЕСЯ, РОДИТЕЛИ (ЗАКОННЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ)
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ОБУЧАЮЩИХСЯ
7.1. Основные права обучающихся, меры их социальной поддержки и
стимулирования установлены Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 24.07.1998 № 124-ФЗ
«Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации», Законом Республики

11

Северная Осетия-Алания от 27.12.2013 № 61-РЗ «Об образовании в Республике Северная
Осетия-Алания».
7.2. Обучающимся, осваивающим основные образовательные программы в
пределах федеральных государственных образовательных стандартов, Учреждением
бесплатно предоставляются в пользование на время получения образования учебники и
учебные пособия, а также учебно-методические материалы, средства обучения и
воспитания.
7.3. Учреждение вправе устанавливать требования к одежде обучающихся
(школьников). Решение о введении в Учреждении требований к одежде обучающихся
должно учитывать материальные затраты малообеспеченных и многодетных семей.
Локальные нормативные акты, регламентирующие требования к одежде обучающихся,
принимаются с учетом мнения совета обучающихся, совета родителей, а также
представительного органа работников этой организации и (или) обучающихся в ней (при
его наличии).
7.4. Обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий,
которые проводятся в Учреждении, и не предусмотрены учебным планом, в порядке,
установленном локальными нормативными актами Учреждения.
7.5. Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних
обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не
предусмотренному образовательной программой, не допускается.
7.6. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные объединения, в
том числе в политические партии, а также принудительное привлечение их к
деятельности этих объединений и участию в агитационных кампаниях и политических
акциях не допускается.
7.7. Учреждение вправе устанавливать локальными нормативными актами за счет
средств, полученных от приносящей доход деятельности, внебюджетных источников
различные виды материальной поддержки обучающихся.
7.8. Основные обязанности обучающихся и их ответственность предусмотрены
Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации».
7.9. Обучающиеся в Учреждении обязаны:
1) соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка, правила
проживания обучающихся в интернате и иные локальные нормативные акты
Учреждения;
2) соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка и иные
локальные нормативные акты Учреждения;
3) овладевать знаниями, умениями и навыками;
4) посещать все виды учебных занятий, определенных учебным планом, если
иное не предусмотрено локальными нормативными актами Учреждения;
5) своевременно являться на занятия, соблюдать порядок на рабочем месте;
6) находиться в Учреждении в опрятном виде;
7) бережно относиться к имуществу Учреждения, зеленым насаждениям,
результатам труда других людей;
8) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
9) выполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством
Российской Федерации.
7.10. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения
человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение
физического и (или) психического насилия по отношению к обучающимся не
допускается.
Под психическим насилием понимается воздействие на обучающегося, которое
причиняет ему душевное страдание и, в частности, может понижать его нравственный

12

(духовный), социальный статус. Формами психического насилия являются угрозы
(запугивание) в адрес обучающегося, преднамеренная изоляция обучающегося,
предъявление к обучающемуся чрезмерных требований, не соответствующих возрасту,
оскорбление и унижение достоинства, систематическая необоснованная критика
ребенка, выводящая его из душевного равновесия, постоянная негативная
характеристика
обучающегося,
демонстративное
негативное
отношение
к
обучающемуся, настраивание коллектива против ребенка, создание в классе (группе)
конфликтующих групп, склонение ребенка к тайному информированию педагога о
событиях, происходящих в классе (группе), принуждение ребенка жить по аморальным
нормам.
7.11. Обучающимся в Учреждении запрещается:
1) приносить, передавать, употреблять или использовать оружие, спиртные
напитки, табачные изделия, токсические, наркотические вещества, антиобщественную
литературу, любые средства и вещества, которые могут привести к взрыву или пожару;
2) нарушать общественный порядок в Учреждении, нецензурно выражаться;
3) применять физическую силу для выяснения отношений, заниматься
вымогательством, совершать действия, могущие повлечь опасные последствия для
окружающих;
4) приходить на занятия в Учреждение в религиозной одежде, одежде с
религиозными атрибутами и (или) религиозной символикой; находиться в помещениях
Учреждения в головных уборах.
7.12. За неисполнение или нарушение Устава Учреждения, правил внутреннего
распорядка, иных локальных нормативных актов по вопросам организации и
осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены
следующие меры дисциплинарного взыскания: замечание, выговор, отчисление из
Учреждения.
7.13. Порядок применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер
дисциплинарного взыскания устанавливается федеральным органом исполнительной
власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования (в частности,
приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 15.03.2013 №
185).
7.14. Обучающийся, родители (законные представители) несовершеннолетнего
обучающегося вправе обжаловать в комиссию по урегулированию споров между
участниками образовательных отношений меры дисциплинарного взыскания и их
применение к обучающемуся.
7.15. Комиссия
по
урегулированию
споров
между
участниками
образовательных отношений создается в Учреждении в целях урегулирования
разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации
права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов
педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования
решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания.
Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по
урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их
исполнения устанавливается локальным нормативным актом Учреждения, который
принимается с учетом мнения советов обучающихся, советов родителей, а также
представительных органов работников Учреждения.
7.16. Основные права, обязанности и ответственность родителей (законных
представителей) несовершеннолетних обучающихся предусмотрены Федеральным
законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

13

7.17. В целях защиты своих прав обучающиеся, родители (законные
представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через своих
представителей вправе:
1) направлять в органы управления Учреждения обращения о применении к
работникам Учреждения, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся,
родителей
(законных
представителей)
несовершеннолетних
обучающихся,
дисциплинарных взысканий.
Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами с
привлечением обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних
обучающихся;
2) обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии
конфликта интересов педагогического работника;
3) использовать иные способы защиты прав и законных интересов, не
запрещенные законодательством Российской Федерации.
7.18. В Учреждении запрещается принудительное взыскание с участников
образовательных
отношений
имущества,
денежных
средств
под
видом
благотворительной помощи, добровольных пожертвований (в том числе через
коллегиальные органы управления Учреждения и (или) благотворительные фонды при
Учреждении), а также приём средств участников образовательных отношений на оплату
услуг или расходов Учреждения, финансирование которых предусматривается за счет
средств республиканского бюджета.
VIII. РАБОТНИКИ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Права,
обязанности
и
ответственность
работников
Учреждения
устанавливаются законодательством Российской Федерации (в частности, Федеральным
законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»),
настоящим Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными
локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и
трудовыми договорами.
8.2. К работе в Учреждении не допускаются лица, указанные в части второй
статьи 331 и статье 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
8.3. Работники Учреждения проходят обязательные предварительные (при
поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры в целях охраны здоровья
населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Порядок проведения медицинских осмотров регулируется, в частности, приказом
Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 № 29н.
Работники, отказавшиеся от прохождения медосмотра или не прошедшие его в
срок, не допускаются к работе.
8.4. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие
среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным
требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным
стандартам.
8.5. Педагогический работник Учреждения обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком
профессиональном уровне;
2) соблюдать беспристрастность, исключать действия, связанные с влиянием
каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих
добросовестному исполнению им должностных обязанностей;

14

3) соблюдать нормы профессиональной этики, правила делового поведения,
нравственные нормы, нормы морали, правила поведения в обществе, быть вежливым и
корректным в общении с окружающими;
4) проявлять уважение, терпимость, корректность и внимательность в
обращении с гражданами;
5) своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и
справедливости;
6) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в
добросовестном исполнении работником должностных обязанностей, а также избегать
конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету
Учреждения;
7) незамедлительно сообщать администрации Учреждения о ситуациях,
угрожающих жизни и (или) здоровью обучающихся, работников, о любых инцидентах с
участием обучающихся;
8) соблюдать принцип религиозной нейтральности системы государственного
образования в целях исключения конфликта прав и интересов представителей различных
религиозных конфессий; не приходить на занятия в Учреждение в религиозной одежде,
одежде с религиозными атрибутами и (или) религиозной символикой; не находиться в
помещениях Учреждения в головных уборах.
8.6. В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой
должности включается учебная (преподавательская), воспитательная работа,
индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская
работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми
(должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая,
подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга,
работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных,
спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.
8.7. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы
в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим
локальным нормативным актом Учреждения с учетом количества часов по учебному
плану, специальности и квалификации работника.
8.8. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников
Учреждения определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового
распорядка, иными локальными нормативными актами, трудовым договором, графиками
работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового
законодательства и с учетом особенностей, установленных федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования (в частности,
приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 11.05.2016 №
536).
8.9. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы
за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в
трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела
учебной нагрузки педагогических работников определяются федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования (в частности,
приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014
№ 1601).
8.10. Право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через
каждые десять лет непрерывной педагогической работы предоставляется
педагогическим работникам в порядке, установленном федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации

15

государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего
образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования (в частности,
приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 31.05.2016 N
644).
8.11. Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей
и учреждений (организаций), с учетом которых педагогическим работникам досрочно
назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы
(деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством
Российской Федерации (в частности, постановлением Правительства Российской
Федерации от 29.10.2002 № 781).
8.12. Привлечение педагогических работников к работе, не предусмотренной
трудовым договором и (или) не относящейся к педагогической деятельности, не
допускается.
8.13. Периодичность и виды отчетности, требуемой от педагогических
работников, определяются на педагогических советах Учреждения.
При этом Учреждение руководствуется принципом недопустимости перегрузок
педагогических работников из-за большого количества отчетности, принимает
действенные меры по сокращению количества отчетности, по переходу на электронный
документооборот.
8.14. Форма расчетного листка утверждается в Учреждении в соответствии со
статьёй 136 Трудового кодекса Российской Федерации. При определении перечня
информации, включаемой в расчетный листок, который предоставляется работникам при
выплате заработной платы, Учреждение исходит из необходимости максимального
раскрытия сведений о составных частях заработной платы, изложения указанной
информации в доступной и понятной форме.
IХ. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ, КОМПЕТЕНЦИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
9.1. Управление
Учреждением
осуществляется
в
соответствии
с
законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и осуществляется на
основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
9.2. Единоличным исполнительным органом образовательной организации
является руководитель Учреждения (директор), который осуществляет текущее
руководство деятельностью Учреждения.
9.2.1. Директор назначается в установленном порядке Учредителем на
основании заключенного трудового договора. Срочный трудовой договор с директором
заключается на срок от 1 года до 5 лет.
9.2.2. Должностные обязанности директора не могут исполняться по
совместительству.
9.2.3. Директор Учреждения:
1) осуществляет руководство Учреждением в соответствии с законами и иными
нормативными правовыми актами, Уставом Учреждения;
2) обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и
административно-хозяйственную (производственную) работу Учреждения;
3) обеспечивает реализацию образовательных программ;
4) формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и
здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод участников
образовательных отношений в установленном законодательством Российской
Федерации порядке;

16

5) определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения, принимает
решения о программном планировании его работы, участии Учреждения в различных
программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к
условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам
деятельности Учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества
образования в Учреждении;
6) обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся в
Учреждении;
7) совместно с коллегиальными органами управления Учреждения осуществляет
разработку, утверждение и реализацию программ развития Учреждения,
образовательной программы Учреждения, учебных планов, учебных программ курсов,
дисциплин, годовых календарных учебных графиков, Устава и правил внутреннего
трудового распорядка Учреждения;
8) создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и
реализацию инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение работы
Учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный
морально-психологический климат в коллективе;
9) в пределах своих полномочий распоряжается финансовыми средствами
Учреждения, обеспечивает результативность и эффективность их использования;
10) открывает счета Учреждения, выдает доверенности, заключает договоры
(контракты, соглашения);
11) утверждает структуру и штатное расписание Учреждения;
12) решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные
вопросы в соответствии с Уставом Учреждения;
13) осуществляет подбор и расстановку кадров, назначает своих заместителей,
руководителей структурных подразделений Учреждения (руководители обособленных
структурных подразделений Учреждения назначаются по согласованию с Учредителем);
14) назначает (по согласованию с Учредителем) руководителя филиала
Учреждения (при его наличии), выдает ему доверенность с указанием предоставленных
полномочий; согласовывает проекты решений руководителя филиала о распределении
учебной нагрузки работников Учреждения, работающих в филиале, их поощрении (в том
числе установлении стимулирующих выплат); согласовывает проекты решений
руководителя структурного подразделения, находящегося вне места нахождения
Учреждения, о распределении учебной нагрузки работников Учреждения, работающих в
этом обособленном структурном подразделении, их поощрении (в том числе
установлении стимулирующих выплат);
15) заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с работниками
Учреждения, распределяет должностные обязанности, применяет меры поощрения и
налагает дисциплинарные взыскания, принимает решения о прекращении
стимулирующих выплат работникам, имеющим дисциплинарное взыскание;
16) создает условия для непрерывного повышения квалификации работников;
17) обеспечивает проведение аттестации педагогических работников в целях
подтверждения их соответствия занимаемым должностям;
18) в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда;
19) обеспечивает установление заработной платы работников Учреждения, в том
числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам),
ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся
работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором,
правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
20) принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда,
соответствующих требованиям охраны труда;

17

21) принимает меры по обеспечению Учреждения квалифицированными
кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и
опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных
должностей в Учреждении;
22) организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации
работников к качественному труду, в том числе на основе их материального
стимулирования, по повышению престижности труда в Учреждении, рационализации
управления и укреплению дисциплины труда;
23) создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении
Учреждением;
24) приостанавливает решение любого из коллегиальных органов управления
Учреждения, если это решение является противозаконным и влечет нарушение прав
участников образовательных отношений;
25) издает приказы, утверждает положения о структурных подразделениях
Учреждения, должностные инструкции, иные локальные нормативные акты
Учреждения;
26) планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений,
педагогических и других работников Учреждения;
27) обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами
государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью,
гражданами;
28) без доверенности представляет Учреждение в государственных,
муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях, на
официальных мероприятиях;
29) содействует деятельности педагогических, психологических организаций и
методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных)
организаций;
30) обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы,
соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, правил пожарной
безопасности и антитеррористической защищенности, качество ведения номенклатуры
дел, учет и хранение документации Учреждения;
31) обеспечивает представление Учредителю ежегодного отчета о поступлении,
расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности
Учреждения в целом (отчета о результатах самообследования);
32) обеспечивает необходимые условия для работы организаций общественного
питания, медицинских работников, осуществляющих медицинское обслуживание
обучающихся;
33) проходит обязательную аттестацию;
34) представляет в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом
Республики Северная Осетия-Алания, сведения о своих доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и
обязательствах
имущественного
характера
своих
супруга
(супруги)
и
несовершеннолетних детей;
35) обеспечивает своевременное размещение достоверной информации об
Учреждении на сайте bus.gov.ru, надлежащее ведение сайта Учреждения, а также
своевременное внесении сведений в федеральные и республиканские базы данных,
оператором которых является Учреждение;
36) осуществляет иную деятельность в соответствии с законодательством
Российской Федерации и настоящим Уставом.
9.2.4. Директор Учреждения несет ответственность:
1) за выполнение функций, отнесенных к его компетенции, соблюдение Устава;
2) за реализацию в полном объеме образовательных программ;

18

3) за качество образования выпускников;
4) за наличие у Учреждения действующей лицензии на осуществление
образовательной деятельности (в том числе в структурных подразделениях, находящихся
вне места нахождения Учреждения);
5) за соблюдение в Учреждении прав участников образовательных отношений;
6) за целевое использование средств, выделяемых из республиканского бюджета
Республики Северная Осетия-Алания, надлежащее расходование средств от приносящей
доход деятельности Учреждения, средств из иных внебюджетных источников, целевое и
рациональное использование и распоряжение имуществом, как переданным
Учреждению, так и приобретённым Учреждением, правильное составление и
заключение договоров Учреждения;
7) своевременность и правильность проводимых Учреждением финансовохозяйственных операций, надлежащий учёт переданного Учреждению или
приобретённого Учреждением имущества, правильность его списания, инвентаризации;
8) своевременность и правильность начисления и выплаты заработной платы
работникам вверенного Учреждения;
9) в размере убытков, причинённых Учреждению в результате совершения
крупной сделки с нарушением требований законодательства;
10) полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб,
причиненный Учреждению, а в случаях, предусмотренных федеральными законами возмещает Учреждению убытки, причиненные его виновными действиями;
11) за своевременное составление и представление отчетности, качество и
достоверность предоставляемых сведений и документов, своевременное и полное
внесение сведений в автоматизированные системы различного уровня, сайт Учреждения;
12) за своевременное, полное и качественное составление документации по
Учреждению, ее учет и сохранность, организацию и ведение в Учреждении
делопроизводства.
9.3. К коллегиальным органам управления относятся Общее собрание
(конференция) работников Учреждения, Педагогический совет, Попечительский совет,
Совет Учреждения (управляющий совет), методический совет и другие коллегиальные
органы управления.
9.4. В Учреждении функционирует Общее собрание работников Учреждения. К
исключительной компетенции Общего собрания относится:
1) утверждение правил внутреннего трудового распорядка;
2) принятие решения о необходимости и порядке заключения коллективного
договора;
3) определение состава и срока полномочий комиссии по трудовым спорам;
4) выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание
полномочных представителей для участия в разрешении коллективного спора;
5) принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа,
возглавляющего забастовку;
6) принятие изменений и (или) дополнений к Уставу по вопросам, отнесённым к
компетенции Учреждения, принятие проекта устава в новой редакции;
7) выдвижение кандидатов на награждение государственными наградами
Республики Северная Осетия-Алания в сфере образования;
8) решение других вопросов, отнесенных к его компетенции законодательными
и иными нормативными правовыми актами, Уставом, и выносимых на Общее собрание
директором.
9.4.1. Решение о созыве Общего собрания работников Учреждения и дате его
проведения принимается директором по мере необходимости. Общее собрание
работников созывается также по требованию не менее чем 1/3 от списочного состава
работников Учреждения.

19

9.4.2. Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если в
его работе приняли участие не менее 1/2 списочного состава работников Учреждения.
Решение Общего собрания работников Учреждения считается принятым, если за него
проголосовали более 50 (пятидесяти) процентов работников, присутствующих на
собрании.
9.5. В Учреждении может создаваться Совет Учреждения – коллегиальный орган
управления по решению вопросов функционирования и развития Учреждения. Совет
Учреждения формируется в начале учебного года с использованием процедур выборов,
делегирования и кооптации.
9.5.1. Избираемыми членами Совета Учреждения являются:
1) представители от родителей (законных представителей) обучающихся – не
меньше одной трети и не больше половины от общего числа членов Совета Учреждения;
2) представители от работников Учреждения – не больше одной четверти от
общего числа членов Совета Учреждения;
3) представители от обучающихся 3-й ступени общего образования – по одному
представителю от параллели.
9.5.2. В состав Совета Учреждения входит (делегируется) директор Учреждения,
а также может входить делегируемый представитель Учредителя.
9.5.3. В состав Совета Учреждения может быть кооптирован 1 представитель
местной общественности по представлению Учредителя или избранных членов Совета.
9.5.4. Члены Совета Учреждения из числа родителей (законных представителей)
обучающихся избираются на общем родительском собрании.
9.5.5. Члены Совета Учреждения из числа работников Учреждения избираются
Общим собранием работников данного Учреждения.
9.5.6. Члены Совета Учреждения из числа обучающихся избираются на
классных собраниях обучающихся 3-й ступени.
9.5.7. Директор Учреждения после получения списков избранных членов Совета
Учреждения:
1) в трехдневный срок издает приказ с утверждением первоначального состава
Совета Учреждения и доводит его до сведения Учредителя;
2) в десятидневный срок проводит первое заседание Совета Учреждения.
9.5.8. Учредитель может оспорить первоначальный состав Совета Учреждения
(избранных членов) только в случае нарушения процедуры выборов (неинформирование
потенциальных участников выборных собраний, отсутствие кворума и др.).
9.5.9. На первом заседании Совета Учреждения избираются его председатель,
заместители председателя и секретарь. При этом представитель Учредителя в Совете,
обучающиеся, директор и работники Учреждения не могут быть избраны на пост
председателя Совета Учреждения.
9.5.10. К исключительной компетенции Совета Учреждения относятся следующие
вопросы:
1) утверждение программы развития Учреждения;
2) согласование
режима
занятий
обучающихся
по
представлению
Педагогического совета, в том числе продолжительность учебной недели (пятидневная
или шестидневная), время начала и окончания занятий;
3) решение о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды для
обучающихся;
4) рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных
представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного
персонала Учреждения;
5) согласование решений по распределению стимулирующей части фонда
оплаты труда;

20

6) согласование решений о сдаче в аренду Учреждением закрепленных за ним
объектов собственности, решений о взятии имущества в аренду;
7) заслушивание отчета руководителя Учреждения по итогам учебного и
финансового года;
8) рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и
воспитания в Учреждении;
9) координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе
молодежных) организаций (объединений), не запрещенных законом;
10) исполнение полномочий Попечительского совета, если такой совет не создан
в Учреждении;
11) другие вопросы, отнесенные к его компетенции законодательством и иными
нормативными правовыми актами, Уставом Учреждения.
9.5.11. Заседания Совета Учреждения проводятся по мере необходимости, но не
реже двух раз в течение учебного года. График заседаний Совета Учреждения
утверждается Советом. Председатель Совета Учреждения созывает внеочередное
заседание на основании поступивших к нему заявлений (от членов Совета Учреждения,
Учредителя, директора Учреждения).
9.5.12. Дата, время, повестка заседания Совета Учреждения, а также необходимые
материалы доводятся до сведения членов Совета Учреждения не позднее чем за пять
дней до заседания.
9.5.13. Решения Совета Учреждения считаются правомочными, если на заседании
присутствовали не менее половины его членов.
9.5.14. По приглашению члена Совета Учреждения в заседании с правом
совещательного голоса могут принимать участие лица, не являющиеся его членами, если
против этого не возражают более половины членов Совета Учреждения,
присутствующих на заседании.
9.5.15. Каждый член Совета Учреждения обладает одним голосом. В случае
равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании.
Решения Совета Учреждения принимаются простым большинством голосов
присутствующих на заседании членов Совета и оформляются протоколом.
9.5.16. Протокол
заседания
Совета
Учреждения
подписывается
председательствующим на заседании и секретарем. Постановления и протоколы
заседаний Совета Учреждения включаются в номенклатуру дел Учреждения и доступны
для ознакомления всем членам Совета Учреждения, а также участникам
образовательного процесса.
9.5.17. Члены Совета Учреждения работают на общественных началах.
9.5.18. Учредитель или директор Учреждения (по согласованию с Учредителем)
вправе распустить Совет Учреждения, если он не проводит свои заседания в течение
полугода, не выполняет свои функции или принимает решения, противоречащие
действующему законодательству Российской Федерации. В этом случае происходит
новое формирование Совета по установленной процедуре в новые сроки.
9.5.19. В случае возникновения конфликта между Советом Учреждения и
директором Учреждения, который не может быть урегулирован путем переговоров,
решение по конфликтному вопросу принимает Учредитель.
9.5.20. Порядок организации и работы Совета Учреждения определяются и
детально регламентируется положением о Совете Учреждения, принимаемым Советом
Учреждения и утверждаемым директором.
9.6. В Учреждении может быть создан Попечительский совет, в состав которого
могут входить участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в
совершенствовании деятельности и развитии Учреждения.
9.6.1. Осуществление членами Попечительского совета своих функций
производится на безвозмездной основе.

21

9.6.2. Попечительский совет содействует:
1) организации и улучшению условий труда педагогических и других
работников Учреждения;
2) организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий
Учреждения;
3) совершенствованию
материально-технической
базы
Учреждения,
благоустройству его помещений и территории.
9.7. Педагогический совет Учреждения – коллегиальный, постоянно
действующий организационно-распорядительный орган по управлению учебновоспитательной (образовательной) деятельностью Учреждения и объединяющий
(включающий в себя) всех педагогических работников Учреждения.
9.7.1. Педагогический совет собирается по мере необходимости, но не менее 4
раз в течение учебного года. Председателем Педагогического совета является директор
Учреждения.
9.7.2. Решения Педагогического совета правомочны, если на его заседании
присутствует не менее 2/3 списочного состава. Решения считаются принятыми, если за
них проголосовало большинство присутствующих. Решения Педагогического совета
оформляются приказом директора Учреждения.
9.7.3. К исключительной компетенции Педагогического совета относится:
1) определение перечня используемых в Учреждении в соответствии с его
образовательной программой учебников, учебных пособий;
2) утверждение учебных планов, годового календарного учебного графика;
3) утверждение перечня предметов углубленного изучения в соответствии с
предметом, целями и видами деятельности Учреждения;
4) определение (по согласованию с Учредителем) режима работы/занятий
обучающихся, в том числе продолжительности учебной недели (пятидневная или
шестидневная), времени начала и окончания занятий;
5) организация работы по повышению квалификации педагогических
работников;
6) принятие решений о переводе, выпуске обучающихся;
7) принятие решения о сдаче имущества, закрепленного за Учреждением, в
аренду или безвозмездное пользование, решений о взятии имущества в аренду,
безвозмездное пользование;
8) принятие решений о внесении в Устав Учреждения изменений, представление
их на рассмотрение Общему собранию;
9) определение направления опытно-экспериментальной работы, заслушивание
отчетов о ее ходе;
10) определение перечня дополнительных образовательных услуг (в том числе
платных), оказываемых Учреждением;
11) разработка Положения о надбавках и доплатах стимулирующего характера (с
учетом положений Коллективного договора);
12) разработка проектов положений о коллегиальных органах управления, о
структурных подразделениях Учреждения, проекта устава, изменений к уставу;
13) исполнение полномочий Совета Учреждения до его создания.
9.8. В Учреждении может быть создан методический совет, чья работа направлена
на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов
деятельности объединений, мастерства педагогических работников. Методический совет
является коллегиальным органом, который формируется из числа опытных
педагогических работников.
9.9. В Учреждении может создаваться и функционировать родительский комитет,
избираемый на общем родительском собрании. Предложения родительского комитета по
совершенствованию образовательного процесса, организации культурно-массовых

22

мероприятий обязательно выносятся на рассмотрение Педагогического совета, Совета
Учреждения.
9.10. По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаваться советы
обучающихся, детские и молодежные общественные объединения и организации,
действующие в соответствии со своими уставами и положениями. Администрация
Учреждения оказывает содействие в работе таких советов, объединений и организаций.
Органы ученического самоуправления вправе обращаться с инициативами в Совет
Учреждения, Педагогический совет. Подобные обращения подлежат обязательному
рассмотрению.
9.11. Порядок формирования коллегиальных органов управления, их задачи,
функции, сроки полномочий и структура детализируются отдельными положениями,
принятыми на заседаниях указанных органов и утвержденными директором. Результаты
заседаний коллегиальных органов оформляются протоколами, подписываемыми
председательствующим и секретарем заседания.
9.12. Полномочия Учредителя определяются законодательством Российской
Федерации, настоящим Уставом.
9.12.1. Учредитель в отношении Учреждения:
1) определяет предмет, цели и виды деятельности Учреждения;
2) определяет предмет, цели и виды деятельности Учреждения;
3) в порядке, установленном законодательством, формирует и утверждает
государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ) в
соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности
Учреждения;
4) осуществляет финансовое обеспечение выполнения государственного задания;
5) определяет в порядке, установленном Правительством Республики Северная
Осетия-Алания, виды и перечень особо ценного движимого имущества, закреплённого за
Учреждением на праве оперативного управления;
6) осуществляет согласование крупных сделок, которые намерено заключить
Учреждение;
7) принимает решения об одобрении планируемых сделок с участием
Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;
8) согласовывает в случаях, предусмотренных законодательством Российской
Федерации, передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или
участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и
иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного
за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств,
выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также
недвижимого имущества;
9) в случаях, установленных законом, устанавливает порядок определения платы
для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам
деятельности Учреждения, оказываемые (выполняемые) им сверх установленного
государственного задания, а также в пределах установленного государственного задания;
10) определяет порядок составления и утверждения отчёта о результатах
деятельности бюджетного учреждения и об использовании закреплённого за ним
имущества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством
финансов Российской Федерации;
11) определяет порядок составления и утверждения плана финансовохозяйственной деятельности бюджетного учреждения в соответствии с требованиями,
установленными Министерством финансов Российской Федерации;
12) устанавливает предельно допустимые значения просроченной кредиторской
задолженности бюджетного учреждения и предусматривает в трудовом договоре с
руководителем Учреждения условие о расторжении трудового договора по инициативе

23

работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии
у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно
допустимые значения просроченной кредиторской задолженности;
13) утверждает устав Учреждения, вносит изменения/инициирует внесение
изменений в Устав с последующим их утверждением, рассматривает представленные на
утверждение предложения (проекты) Учреждения о внесении изменений и дополнений
в Устав/проект устава в новой редакции;
14) осуществляет контроль над деятельностью Учреждения, в том числе
посредством проведения проверок (документарных, выездных, плановых, внеплановых)
с участием специалистов сторонних организаций (при необходимости);
15) принимает решения о приостановлении деятельности Учреждения, введении
ограничительных мероприятий (карантина);
16) в порядке, установленном Правительством Республики Северная ОсетияАлания, обеспечивает проведение оценки последствий принятия решения о
реконструкции, модернизации, об изменении назначения Учреждения, о ликвидации
объектов недвижимости или сдаче их в аренду, а также оценки последствий принятия
решения о реорганизации или ликвидации Учреждения;
17) принимает в пределах своих полномочий решения по вопросам реорганизации
и ликвидация Учреждения, изменения его типа;
18) принимает решения о создании и ликвидации филиалов Учреждения;
19) назначает на должность и прекращает полномочия директора Учреждения,
заключает и прекращает трудовой договор с директором по основаниям,
предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации (в т. ч. в соответствии со
ст.278 Трудового кодекса Российской Федерации), применяет к директору меры
поощрения и дисциплинарного взыскания;
20) в случае увольнения директора Учреждения или невозможности
осуществления им своих полномочий (в том числе в связи с отстранением от работы)
вправе назначать исполняющего (временно) обязанности директора Учреждения из
числа работников Учреждения либо сторонних лиц;
21) проводит аттестацию директора Учреждения, принимает решения о
командировании директора Учреждения, предоставлении ему отпуска, о возможности
исполнения директором Учреждения по совместительству другой оплачиваемой работы;
22) осуществляет иные полномочия, установленные законодательством
Российской Федерации и настоящим Уставом.
Х. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ, ЕГО ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ОТЧЕТНОСТЬ
10.1. За Учреждением в целях обеспечения его уставной деятельности
закрепляется собственником на праве оперативного управления имущество, которое
является государственной собственностью Республики Северная Осетия-Алания.
10.2. При осуществлении права оперативного управления в отношении
закреплённого за ним имущества Учреждение обязано эффективно использовать
имущество, обеспечивать его сохранность и использовать его по целевому назначению.
10.3. За Учреждением в соответствии с законодательством Российской
Федерации закрепляются земельные участки на праве постоянного (бессрочного)
пользования.
10.4. Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним имуществом в
соответствии с его целевым назначением, законодательством Российской Федерации,
настоящим Уставом.
10.5. Основными источниками формирования имущества Учреждения в
денежной и иных формах являются:

24

1) средства республиканского бюджета Республики Северная Осетия-Алания;
2) средства, получаемые от приносящей доход деятельности (включая платную
образовательную деятельность, сдачу в аренду недвижимого имущества, закрепленного
за Учреждением и др.);
3) добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и физических
лиц, в том числе иностранных;
4) средства, поступающие от арендаторов на возмещение коммунальных и
эксплуатационных услуг, а также от страховых организаций - на возмещение вреда по
договорам обязательного страхования гражданской ответственности владельцев
транспортных средств и других видов страхования;
5) имущество, закреплённое за Учреждением на праве оперативного управления;
6) имущество, приобретённое Учреждением за счёт республиканского бюджета
Республики Северная Осетия-Алания и средств от приносящей доход деятельности;
7) имущество, приобретённое (полученное) Учреждением по иным основаниям,
предусмотренным законодательством Российской Федерации;
8) иные источники, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
10.6. Учреждение в установленном порядке:
1) проводит капитальный и текущий ремонт зданий и сооружений, находящихся
на балансе Учреждения;
2) предоставляет право на использование объектов интеллектуальной
собственности по лицензионным соглашениям в рамках полномочий, определенных
законодательством Российской Федерации, за исключением прав Российской
Федерации;
3) получает денежные средства в качестве обеспечения заявок при
осуществлении Учреждением размещения заказов на поставки товаров, выполнение
работ, оказание услуг.
10.7. Учреждение осуществляет в соответствии с государственным заданием
деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его
основным видам деятельности. Финансовое обеспечение выполнения государственного
задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из республиканского бюджета
Республики Северная Осетия-Алания.
10.8. В случае сдачи с согласия Учредителя в аренду недвижимого имущества и
особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или
приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на
приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества
Учредителем и Учреждением не осуществляется.
10.9. Если Учреждение сдает в аренду, передает в безвозмездное пользование
закрепленные за ней объекты собственности, заключению договора аренды и договора
безвозмездного пользования должна предшествовать проводимая Учредителем оценка
последствий заключения таких договоров.
Договоры аренды и договоры безвозмездного пользования заключаются только
при наличии положительного заключения по результатам проведённой Учредителем
оценки последствий заключения таких договоров (за исключением случаев
предоставления медицинской организации помещения, соответствующего условиям и
требованиям для оказания первичной медико-санитарной помощи обучающимся).
Договоры аренды и договоры безвозмездного пользования заключаются при
обязательном участии Министерства государственного имущества и земельных
отношений Республики Северная Осетия-Алания.
Договоры аренды и договоры безвозмездного пользования имуществом
заключаются с соблюдением требований статьи 17.1 Федерального закона от 26.07.2006
№ 135-ФЗ «О защите конкуренции».

25

10.10. Виды и перечень особо ценного движимого имущества Учреждения
определяются Учредителем по согласованию с Министерством государственного
имущества и земельных отношений Республики Северная Осетия-Алания. Учреждение
без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым
имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за
счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а
также недвижимым имуществом. Остальным находящимся на праве оперативного
управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное
не предусмотрено Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих
организациях».
10.11. Крупная сделка (а также сделка, в совершении которой имеется
заинтересованность) может быть совершена Учреждением только с предварительного
согласия (одобрения) Учредителя.
10.12. Крупной сделкой признается сделка (или несколько взаимосвязанных
сделок), связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного
имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе
распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование
или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или
передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов
Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю
отчетную дату.
10.13. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями
которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за
Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных
Учреждению из республиканского бюджета Республики Северная Осетия-Алания, за
исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными
законами.
10.14. Учреждение может осуществлять приносящую доход деятельность, если
это предусмотрено настоящим Уставом, лишь постольку, поскольку это служит
достижению целей, ради которых Учреждение создано, и если это соответствует таким
целям. Учреждение должно иметь достаточное для осуществления указанной
деятельности имущество рыночной стоимостью не менее минимального размера
уставного капитала, предусмотренного для обществ с ограниченной ответственностью.
10.15. Учреждение ведет учет доходов и расходов по приносящей доходы
деятельности. Указанные доходы расходуются Учреждением в соответствии с
утвержденной сметой. Имущество переданное, приобретённое или поступившее от
физических и юридических лиц подлежит обязательному учету и постановке на баланс
Учреждения.
Средства от приносящей доход деятельности реинвестируются в образовательный
процесс (в том числе, на стимулирование и поддержку работников и обучающихся
Учреждения в соответствии с локальными нормативными актами, укрепление
материальной базы Учреждения).
10.16. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него
на праве оперативного управления имуществом, в том числе приобретенным за счет
доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо
ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого
имущества или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных
собственником его имущества, а также недвижимого имущества независимо от того, по
каким основаниям оно поступило в оперативное управление Учреждения и за счет каких
средств оно приобретено.
10.17. По обязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда
гражданам, при недостаточности имущества Учреждения, на которое может быть

26

обращено взыскание, субсидиарную ответственность несет собственник имущества
Учреждения.
10.18. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии
с законодательством средствами через лицевые счета (в том числе для учета средств,
полученных от приносящей доход деятельности), открываемые в территориальном
органе Федерального казначейства.
10.19. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в
кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не
будет предусмотрено федеральным законодательством.
10.20. Учреждение заключает договоры (контракты) на закупку товаров, работ,
услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе
в сфере закупок.
10.21. Учреждение
осуществляет
оперативный
бухгалтерский
учет,
руководствуясь Федеральным законом от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском
учете», Бюджетным кодексом Российской Федерации, а также налоговый учет в
соответствии с законодательством о налогах и сборах.
10.22. Учреждение в установленном порядке дает отчет о деятельности
государственного бюджетного учреждения и об использовании закрепленного за ним
государственного имущества.
10.23. Формы статистической отчетности Учреждения, сроки и порядок их
представления устанавливаются органами государственной статистики.
10.24. Контроль
соблюдения
Учреждением
финансово-хозяйственной
дисциплины осуществляется Учредителем и соответствующими уполномоченными
органами.
10.25. Учреждение предоставляет Учредителю, иным компетентным органам в
порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации,
сведения, касающиеся его финансово-хозяйственной деятельности, имущества, о
поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
10.26. Учреждение представляет закрепленное за ним имущество к учету в реестр
государственного имущества Республики Северная Осетия-Алания в установленном
порядке. Учреждение ежегодно предоставляет Министерству государственного
имущества и земельных отношений Республики Северная Осетия-Алания бухгалтерскую
отчетность: годовой бухгалтерский баланс, карту учета республиканского имущества,
перечни объектов недвижимого имущества и движимого имущества.
10.27. Учреждение ежегодно представляет отчет о численности работающих и
забронированных граждан, пребывающих в запасе, уполномоченным органам.
ХI. ИЗМЕНЕНИЕ УСТАВА, ПОРЯДОК ЛИКВИДАЦИИ, РЕОРГАНИЗАЦИИ
УЧРЕЖДЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ ЕГО ТИПА
11.1. Изменения и дополнения к Уставу или устав в новой редакции могут
приниматься Общим собранием Учреждения (с последующим представлением
Учредителю на утверждение) или разрабатываться Учредителем.
Проекты изменений и дополнений в Устав или проекты устава в новой редакции
утверждаются Учредителем по согласованию с Министерством государственного
имущества и земельных отношений Республики Северная Осетия-Алания и
регистрируются в установленном законом порядке.
В ходе процедуры согласования и утверждения в проекты, представленные
Учреждением, могут вноситься изменения.
Изменения и дополнения в Устав Учреждения, а также устав Учреждения в новой
редакции вступают в силу после их государственной регистрации.

27

Предыдущий устав Учреждения, изменения и дополнения к нему утрачивают
силу с момента государственной регистрации устава в новой редакции.
11.2. Решения
о
реорганизации
Учреждения
(слиянии,
разделении,
присоединении, выделении, преобразовании), его ликвидации, изменении типа
принимаются в порядке, установленном Правительством Республики Северная ОсетияАлания.
Учреждение может быть ликвидировано или реорганизовано также по решению
суда в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
11.3. Реорганизация, ликвидация Учреждения осуществляются в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
11.4. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией,
назначаемой Учредителем, с уведомлением органа, осуществляющего государственную
регистрацию юридического лица. С момента назначения ликвидационной комиссии к
ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.
11.5. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований
кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральным
законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения,
передается ликвидационной комиссией собственнику соответствующего имущества и
направляется на цели развития образования в соответствии с уставом Учреждения.
11.6. При реорганизации Учреждения документы, образовавшиеся в процессе
деятельности, в том числе документы по личному составу, передаются на хранение его
правопреемнику, а при ликвидации – в архив Учредителя.
ХII. ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ,
ИНФОРМАЦИОННАЯ ОТКРЫТОСТЬ
12.1. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы,
регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в
соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном
настоящим Уставом.
Локальные нормативные акты принимаются директором, коллегиальными
органами управления в соответствии с их компетенцией. Локальные нормативные акты,
принятые коллегиальными органами управления, утверждаются директором
Учреждения.
12.2. Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным
вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе
регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся,
порядок и основания перевода, отчисления обучающихся, порядок оформления
возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и
обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних
обучающихся, порядок посещения учебных занятий родителями (законными
представителями) и др.
12.3. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права
обучающихся и работников Учреждения, учитывается мнение советов обучающихся,
советов родителей, представительных органов обучающихся, а также в порядке и в
случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительного
органа работников (при наличии такого представительного органа).
12.4. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение
обучающихся или работников Учреждения по сравнению с установленным
законодательством об образовании, трудовым законодательством либо принятые с
нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением.

28

12.5. Положения Устава и локальных нормативных актов, противоречащие
законодательству Российской Федерации, считаются утратившими силу и применению
не подлежат.
12.6. Нормативные правовые акты, указанные в настоящем Уставе,
применяются при условии, если они не признаны в установленном порядке утратившими
силу.
12.7. Учреждение формирует открытые и общедоступные информационные
ресурсы, содержащие информацию о его деятельности, и обеспечивает доступ к таким
ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях,
в том числе на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет».
12.8. Учреждение обеспечивает открытость и доступность информации и
документов, указанных в статье 29 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации», статье 32 Федерального закона от 12.01.1996
№ 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».
12.9. Порядок размещения на официальном сайте Учреждения в сети
«Интернет» и обновления информации, в том числе её содержание и форма её
предоставления, устанавливается Правительством Российской Федерации (в частности,
постановлением Правительства Российской Федерации от 10.07.2013 № 582).
12.10. Учреждение своевременно и в полном объёме предоставляет документы,
указанные в статье 32 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих
организациях», федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему
правоприменительные функции по кассовому обслуживанию исполнения бюджетов
бюджетной системы Российской Федерации, для размещения на официальном сайте в
сети «Интернет» (bus.gov.ru).

__________________________